Rekrutierung

Ein Verfahren zur Auswahl von Kandidaten, die die erforderlichen Merkmale haben, um an einer menschzentrierten Aktivität, wie z.B. einer Fokusgruppe, einem kontextuellen Interview oder einem Usability-Test, teilzunehmen.

Oft wird ein Rekrutierungsfragebogen eingesetzt, um festzustellen, ob Kandidaten über die erforderlichen Merkmale zur Teilnahme an de menschzentrierten Aktivität verfügen.

Relevante Merkmale könnten sein:

• Persönlicher und beruflicher Hintergrund
• Wissen über das Sachgebiet
• Einstellungen und Interessen.

Die Merkmale stammen aus den aus der Analyse des Nutzungskontextes abgeleiteten Personas und Benutzergruppenprofile.